工作 vs 旅行
發糞塗牆
【閒聊】工作 vs 旅行
去年七月我從台南想換回新竹工作,原公司在找人時,面談了一位七年級女生;
女生直接說:加班加多晚多久多長都ok,但我每一年我想請10-20天假去旅行;
估且不論有無這麼多假,聽說老板想了想,還是放棄了。
如果是你已經旅行成習慣,你會在求職時就先講明嗎?
還是你會等到你成為老鳥或是打聽這家公司是否允許再說呢?
如果你是老板,你也知道這人的能力,而他的直言會成為你猶豫不決的因素之一嗎?
今年我想換工作,我的履歷表上寫的興趣之一:旅行。
處長就說話了,他說因為是user單位,所以不太希望我常常請長假,
一年兩次可以嗎?
呵呵,我當然說OK呀,只是我也沒膽問他:請問長假的定義為何?
看樣子,resume興趣也不能太隨意寫呢!
我想很多人也把旅行當作舒壓;放鬆,是工作的動力之一
只是兩者要取得平衡還真是一門學問說
去年七月我從台南想換回新竹工作,原公司在找人時,面談了一位七年級女生;
女生直接說:加班加多晚多久多長都ok,但我每一年我想請10-20天假去旅行;
估且不論有無這麼多假,聽說老板想了想,還是放棄了。
如果是你已經旅行成習慣,你會在求職時就先講明嗎?
還是你會等到你成為老鳥或是打聽這家公司是否允許再說呢?
如果你是老板,你也知道這人的能力,而他的直言會成為你猶豫不決的因素之一嗎?
今年我想換工作,我的履歷表上寫的興趣之一:旅行。
處長就說話了,他說因為是user單位,所以不太希望我常常請長假,
一年兩次可以嗎?
呵呵,我當然說OK呀,只是我也沒膽問他:請問長假的定義為何?
看樣子,resume興趣也不能太隨意寫呢!
我想很多人也把旅行當作舒壓;放鬆,是工作的動力之一
只是兩者要取得平衡還真是一門學問說
天大地大媽咪最大
離開了, 你真的就很清楚知道要<過什麼樣的生活>嗎? 這與旅行無關, 與工作無關, 一個人的生活品質跟你的態度有關.
這不完全是賭注, 真正厲害的賭客是清楚自己的籌碼跟實力, 而且還洞悉整個環境, 並非一時興起埋頭下注. 要當玩家前, 先知道自己有沒有那個能力當才是!
你哩?
非常感謝你的這篇文章
不能說有多大的影響
而是另一個思考的方向
離職與否的確與旅行無關與工作無關
而是我想要改變目前的生活狀態
要做一個決定要先清楚自己的籌碼
要當玩家先要知道自己有沒有那個能力
"能夠"隨自己意思實現自己的人生是有福氣的
這不完全是賭注, 真正厲害的賭客是清楚自己的籌碼跟實力, 而且還洞悉整個環境, 並非一時興起埋頭下注. 要當玩家前, 先知道自己有沒有那個能力當才是!
你哩?
非常感謝你的這篇文章
不能說有多大的影響
而是另一個思考的方向
離職與否的確與旅行無關與工作無關
而是我想要改變目前的生活狀態
要做一個決定要先清楚自己的籌碼
要當玩家先要知道自己有沒有那個能力
"能夠"隨自己意思實現自己的人生是有福氣的
我有多倔強就有多堅強
想要離職~ 想要出國~ 想要放空一段時間!!
(五月中從紐約回來，至今還沒出過國門，以上言論請幫我大喊出來!)
(五月中從紐約回來，至今還沒出過國門，以上言論請幫我大喊出來!)
前路坎坷不言棄
看了大家的心得,發現大家很有危機意識 :-D
留職或離職都不重要,重要的是要明白自己想過什麼樣的人生
人只活一次,不要離開人世而有所遺憾......
留職或離職都不重要,重要的是要明白自己想過什麼樣的人生
人只活一次,不要離開人世而有所遺憾......
他非暖陽卻暖我心
出國旅遊真的可以放鬆自己...
但...
這種感覺是會讓人上癮的....
最近我也在規劃年底新的旅遊...
甚至還一起規劃明年的...
反而讓我越來越不想工作說...怎麼辦?? ^o)
但...
這種感覺是會讓人上癮的....
最近我也在規劃年底新的旅遊...
甚至還一起規劃明年的...
反而讓我越來越不想工作說...怎麼辦?? ^o)
愚人節表白一律當真
出國旅遊真的可以放鬆自己...
但...
這種感覺是會讓人上癮的....
最近我也在規劃年底新的旅遊...
甚至還一起規劃明年的...
反而讓我越來越不想工作說...怎麼辦??
反而讓我越來越不想工作說...怎麼辦 有同感 :-P :-P :-P :-P :-P 哀 :-$ :-$ 人生>>>>七分埋頭苦幹 三分抬頭看世界吧 :-P :-P :-P
但...
這種感覺是會讓人上癮的....
最近我也在規劃年底新的旅遊...
甚至還一起規劃明年的...
反而讓我越來越不想工作說...怎麼辦??
反而讓我越來越不想工作說...怎麼辦 有同感 :-P :-P :-P :-P :-P 哀 :-$ :-$ 人生>>>>七分埋頭苦幹 三分抬頭看世界吧 :-P :-P :-P
久伴我還是酒伴我
我算是一個幸運的人
有一份自己覺得滿意的工作
薪金不錯, 一年有14天年假
與同事之間的關係亦很好
真是上天對我不薄, 但那又如何
言畢竟只是一份工作, 人的生活不是只有工作
生活一定要多方面的
旅遊就給對生活的滿足感
跟外地的人接觸, 在外地生活
是非常有效去放鬆自己的方法
無論平日工作有多辛苦, 都能夠完全忘記
即使不能真正的去旅行
就是計劃已令人興奮
這可能是大家在這裡的原因
有一份自己覺得滿意的工作
薪金不錯, 一年有14天年假
與同事之間的關係亦很好
真是上天對我不薄, 但那又如何
言畢竟只是一份工作, 人的生活不是只有工作
生活一定要多方面的
旅遊就給對生活的滿足感
跟外地的人接觸, 在外地生活
是非常有效去放鬆自己的方法
無論平日工作有多辛苦, 都能夠完全忘記
即使不能真正的去旅行
就是計劃已令人興奮
這可能是大家在這裡的原因
冷眼看你裝
今天剛好收到一封轉寄的信,提供給大家參考~
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(本文摘自2月號30雜誌)
Subject: 7個評估點：遞出辭呈前再想一下，辭職還是繼續做
作者：劉名揚
辭職或不辭職，這是個高難度的問題，在做判斷前，最好先把幾個重點想清楚，其中最該考慮的，就是現在是不是離開的好時機。
腦海中一旦萌生去意，應極力保持冷靜，客觀地把前因後果想清楚，首先需要檢視的，是自己的情緒，一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時，不妨先試著保持冷靜，利用以下七大檢查要點，好好做一番評估。
Check Point 1 還有沒有進步空間？
當你自認在公司該做的事都做過了，或許就是適合離職的時候。比方說，發現自己不再有機會和客戶交換名片，就是可以考慮離職的指標，因為這代表你不再有機會認識新客戶，也等於不再有進一步拓展人脈的空間。
在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務，也是同樣的道理，既然身經百戰，想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後，不管被安插在哪個部門，對業務內容都有所認識的你，必將受到大家的器重。因此，工作做到這種程度時，代表你若繼續留任，在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。
Check Point 2 發現自己 不如理解工作
有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一，這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致，為此貿然辭職，只會讓自己承受更大風險，現在與其試著多了解自己，不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。
工作理應是「聖職」、「天職」，並不是一種選擇，而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽，首要前提就是找到自己的天職，並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮，若能確認唯有辭職方能不愧對此生，冒這種險才有價值。
Check Point 3 公司前景 不確定性升高
若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨，或因公司業績不振而對前景感到不安，或許就真的該辭職。比方說，如果自己的部門將解散，那麼只要能比目前安定，即使換到一家規模較小的公司，都可能是個好選擇。
要判斷公司業績是否不振，最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論，薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質，但若發現自己的業績提升，卻沒有相對反映在薪資上時，或許就是你該準備跳槽的時候了。
Check Point 4 對新職沒把握 別急著走
先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓，換環境遲早還是會碰到同樣的問題，極可能讓你再度萌生去意。
跳槽要跳得有價值，若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種，必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然，時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低，但若能試著從新工作中找出正面意義，減薪便不致淪為毫無價值。
Check Point 5 人際失和 你可能有責任
若與上司、同事或下屬失和，必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人，認為自己的不幸都是周遭的人造成的，那麼不論換多少工作，同樣的情況只會一再發生。
每當人際關係稍有破裂，第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處，並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司，若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼，不妨先與人事部懇談，申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有，屆時再認真考慮跳槽也不遲。
Check Point 6 定期檢視 工作賞味期限
一份工作其實可能有賞味期限，一般來說約為五年，一旦過了這個期限，薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到，但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬，一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。
當然，即使賞味期限過了，也不代表這口飯就沒辦法繼續吃下去，一路熬到退休也是選項之一。重要的是，每隔幾年就該好好觀察一下情況，以避免到頭來發現自己在一個毫無意義的工作上，虛耗了二、三十年的寶貴光陰。最好能將每五年當成一個階段，每走完一個階段，便靜下心來想想接下來的路該怎麼走。
Check Point 7 事先溝通 讓家人當靠山
遞出辭呈之前，不妨先試著和配偶或家人溝通，大家都贊成當然最好，若無法達成共識，可能在事後埋下不安的禍種。所有跳槽都不乏風險，遭逢狀況時身邊若乏人鼓勵，精神上勢必得承擔更大的壓力。
再者，若是連最親近的家人都無法說服，不論是求新職或獨立創業，面試時或談生意時又怎能有說服力？對自己來說，最重要的就是懂得如何向親人說出真心話，千萬不要為離職與至親決裂。
更多精選文章─請至30雜誌網 <http://www.30.com.tw/>
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(本文摘自2月號30雜誌)
Subject: 7個評估點：遞出辭呈前再想一下，辭職還是繼續做
作者：劉名揚
辭職或不辭職，這是個高難度的問題，在做判斷前，最好先把幾個重點想清楚，其中最該考慮的，就是現在是不是離開的好時機。
腦海中一旦萌生去意，應極力保持冷靜，客觀地把前因後果想清楚，首先需要檢視的，是自己的情緒，一時衝動而遞出辭呈絕非明智之舉。因此當你感到怒氣沖天而亟欲求去時，不妨先試著保持冷靜，利用以下七大檢查要點，好好做一番評估。
Check Point 1 還有沒有進步空間？
當你自認在公司該做的事都做過了，或許就是適合離職的時候。比方說，發現自己不再有機會和客戶交換名片，就是可以考慮離職的指標，因為這代表你不再有機會認識新客戶，也等於不再有進一步拓展人脈的空間。
在公司裡業已轉戰過各大部門、熟悉所有業務，也是同樣的道理，既然身經百戰，想必也累積了足夠因應跳槽的利多。到新公司後，不管被安插在哪個部門，對業務內容都有所認識的你，必將受到大家的器重。因此，工作做到這種程度時，代表你若繼續留任，在技能、人脈、甚至薪資上都不大可能再有進步空間。
Check Point 2 發現自己 不如理解工作
有人認為跳槽是「發現自己」的手段之一，這種心態其實是大錯特錯。要知道30世代的你已經不再有這種閒情逸致，為此貿然辭職，只會讓自己承受更大風險，現在與其試著多了解自己，不如先試著理解「工作」的本質要來得實在。
工作理應是「聖職」、「天職」，並不是一種選擇，而是一種必然。邁入30世代後若還考慮跳槽，首要前提就是找到自己的天職，並確定目前的公司無法讓你在這方面有所發揮，若能確認唯有辭職方能不愧對此生，冒這種險才有價值。
Check Point 3 公司前景 不確定性升高
若感覺公司目前的管理模式已經大幅背離原有的宗旨，或因公司業績不振而對前景感到不安，或許就真的該辭職。比方說，如果自己的部門將解散，那麼只要能比目前安定，即使換到一家規模較小的公司，都可能是個好選擇。
要判斷公司業績是否不振，最容易的就是從薪資狀況著眼。雖然現在有些企業講求論功行賞的結果論，薪資升降的判斷基準可能是自己的成績而非公司體質，但若發現自己的業績提升，卻沒有相對反映在薪資上時，或許就是你該準備跳槽的時候了。
Check Point 4 對新職沒把握 別急著走
先問自己一個問題︰這次辭職會不會成為日後懊悔的源頭。若你沒能從目前的窘境中學到任何教訓，換環境遲早還是會碰到同樣的問題，極可能讓你再度萌生去意。
跳槽要跳得有價值，若新工作是能讓你的昔日經驗有所發揮的同一職種，必須先確定這次跳槽對自己是否有任何加值意義。當然，時下跳槽後薪水也可能較原本的工作低，但若能試著從新工作中找出正面意義，減薪便不致淪為毫無價值。
Check Point 5 人際失和 你可能有責任
若與上司、同事或下屬失和，必須認清自己或許也得承擔部分責任。若習慣將一切過錯推諉他人，認為自己的不幸都是周遭的人造成的，那麼不論換多少工作，同樣的情況只會一再發生。
每當人際關係稍有破裂，第一件該做的就是檢討自己是否有任何失當之處，並客觀地接受事實。世上有許多不得人緣的上司，若自己的上司就是個讓自己和同事抱怨不斷的討厭鬼，不妨先與人事部懇談，申請轉調其他部門。如果連這種機會也沒有，屆時再認真考慮跳槽也不遲。
Check Point 6 定期檢視 工作賞味期限
一份工作其實可能有賞味期限，一般來說約為五年，一旦過了這個期限，薪資、技能與體力就開始下滑。或許你的期限還未到，但不妨先養成一個觀念︰欲在有生之年往上爬，一輩子在同一家公司裡埋頭苦幹絕非唯一選項。
當然，即使賞味期限過了，也不代表這口飯就沒辦法繼續吃下去，一路熬到退休也是選項之一。重要的是，每隔幾年就該好好觀察一下情況，以避免到頭來發現自己在一個毫無意義的工作上，虛耗了二、三十年的寶貴光陰。最好能將每五年當成一個階段，每走完一個階段，便靜下心來想想接下來的路該怎麼走。
Check Point 7 事先溝通 讓家人當靠山
遞出辭呈之前，不妨先試著和配偶或家人溝通，大家都贊成當然最好，若無法達成共識，可能在事後埋下不安的禍種。所有跳槽都不乏風險，遭逢狀況時身邊若乏人鼓勵，精神上勢必得承擔更大的壓力。
再者，若是連最親近的家人都無法說服，不論是求新職或獨立創業，面試時或談生意時又怎能有說服力？對自己來說，最重要的就是懂得如何向親人說出真心話，千萬不要為離職與至親決裂。
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喧嘩的城空白的心
景氣真的很差.建議你還是先休假.起碼維持-近可攻退可守的狀態.
相信很多人都會這麼想.勸你還是理性一點.. ;-)
相信很多人都會這麼想.勸你還是理性一點.. ;-)
淺笑梨渦
這個討論串真有趣.....
原來這麼多人有份人人稱羨的工作 :-P
可是人人真的稱羨你的工作嗎？還是只是羨慕你的收入？
我覺得這兩者有狠大的不同喔........
個人認為工作要快樂，旅行也要快樂。
只追求一個不是狠奇怪嗎？
工作有旅行無法達成的滿足感，旅行有工作無法帶來的自由度，對我來說人生中兩者缺一不可。
當然，還包括愛情、朋友、家庭...狠多狠多。
旅行是可以走遍全世界，但是，旅行無法給我世界的全部！
這是我的觀點 ;-)
水瓶貓 (X)
原來這麼多人有份人人稱羨的工作 :-P
可是人人真的稱羨你的工作嗎？還是只是羨慕你的收入？
我覺得這兩者有狠大的不同喔........
個人認為工作要快樂，旅行也要快樂。
只追求一個不是狠奇怪嗎？
工作有旅行無法達成的滿足感，旅行有工作無法帶來的自由度，對我來說人生中兩者缺一不可。
當然，還包括愛情、朋友、家庭...狠多狠多。
旅行是可以走遍全世界，但是，旅行無法給我世界的全部！
這是我的觀點 ;-)
水瓶貓 (X)
傲嬌女王
去年離開了職場，去了一趟滇西北，回來後決定轉換跑道，朝NGO的領域發展，當初本薪加上公司福利，也約有四萬元的薪資，主管也一直強力慰留，還說什麼我幫妳去跟對方老闆談…
問我為什麼要放棄?實在受不了每天跑去廁所乾嘔的日子…
所以旅行去了，旅途上，所遇見的人事物和某些過於巧合的緣份，都是讓我改變的原因，所以現在正在準備明年的研究所考試(現實面之一，得先有相關背景才好說話)、學英文、上藏文…總之都在做一些自我投資的事，我想大家都乎略了一件事，不是辭職就算了，維持一個「基本開銷」很重要，非常重要，至少有飯錢、車錢，當然也可以堵一些人的嘴…
問我為什麼要放棄?實在受不了每天跑去廁所乾嘔的日子…
所以旅行去了，旅途上，所遇見的人事物和某些過於巧合的緣份，都是讓我改變的原因，所以現在正在準備明年的研究所考試(現實面之一，得先有相關背景才好說話)、學英文、上藏文…總之都在做一些自我投資的事，我想大家都乎略了一件事，不是辭職就算了，維持一個「基本開銷」很重要，非常重要，至少有飯錢、車錢，當然也可以堵一些人的嘴…