工作 vs 旅行

【閒聊】工作 vs 旅行

去年七月我從台南想換回新竹工作,原公司在找人時,面談了一位七年級女生;
女生直接說:加班加多晚多久多長都ok,但我每一年我想請10-20天假去旅行;
估且不論有無這麼多假,聽說老板想了想,還是放棄了。
如果是你已經旅行成習慣,你會在求職時就先講明嗎?
還是你會等到你成為老鳥或是打聽這家公司是否允許再說呢?
如果你是老板,你也知道這人的能力,而他的直言會成為你猶豫不決的因素之一嗎?

今年我想換工作,我的履歷表上寫的興趣之一:旅行。
處長就說話了,他說因為是user單位,所以不太希望我常常請長假,
一年兩次可以嗎?
呵呵,我當然說OK呀,只是我也沒膽問他:請問長假的定義為何?
看樣子,resume興趣也不能太隨意寫呢!

我想很多人也把旅行當作舒壓;放鬆,是工作的動力之一
只是兩者要取得平衡還真是一門學問說

大家一定要打開收看,太棒的網頁,你一年實際只工作一天,教你傻眼..

http://192.192.207.17/modules/x_movie/x_movie_view.php?cid=3&lid=52

這裡有個網頁, 編輯的很特別　引人發醒,
如果你應徵工作 的老闆 , 是屬於這種天才型的 ,
那你一年實際工作, 只有一天吧???

如果我是家廣告公司或是藝術創作的公司的老闆,也許我會考慮考慮,如果對方的工作資歷豐富,任用機會會增高些,
可是如果我只是一家科技公司或一般商業的公司,我想我不太可能會要這樣的人,也許心裡還會想"你以為你是誰啊?"

我不會先說 :-P

因為台灣目前一般行業的雇主還是喜歡雇用幾乎沒有私人生活的員工
所以要被允許一年可以放這麼長的假是幾乎不可能的

再加上還沒被老闆肯定或在公司佔有一席之地就先這麼說,除非這個工作我不太想要才會老實說.. :-P

我有朋友就是累積了長假放假去,回來就被老闆通知你不用再來了... :-S

我的公司算是相當好請假的
只要在公司規定的時間前請假，主管也從來沒駁過
不管是臨時想請個生理假、遇到節日想跟家人出去玩個一兩週、或是像我某同事去遊學三個月
一週內的假都通常只需要知會代理的同事就可以直接丟假單，超過一週的假也只需要跟主管解釋個兩分鐘
再加上我現在已經每年都有2x天的年假另加15天全薪病假
這幾年心裡有好幾次想丟辭呈的衝動，不管是因為薪水低、工作量大、同事難搞、離家遙遠…
全都因為 "請假" 讓我還繼續窩在這個鳥公司裡怠惰偷安

下次，如果在我還把旅行當興趣的時候需要面試新工作
我會把旅行放在興趣欄內
但是面試官問我的時候，我應該會回他「興趣不能當飯吃，當然還是以工作為先」這類虛偽的話吧~

我的公司算是相當好請假的
只要在公司規定的時間前請假，主管也從來沒駁過
不管是臨時想請個生理假、遇到節日想跟家人出去玩個一兩週、或是像我某同事去遊學三個月
一週內的假都通常只需要知會代理的同事就可以直接丟假單，超過一週的假也只需要跟主管解釋個兩分鐘
再加上我現在已經每年都有2x天的年假另加15天全薪病假
這幾年心裡有好幾次想丟辭呈的衝動，不管是因為薪水低、工作量大、同事難搞、離家遙遠…
全都因為 "請假" 讓我還繼續窩在這個鳥公司裡怠惰偷安

下次，如果在我還把旅行當興趣的時候需要面試新工作
我會把旅行放在興趣欄內
但是面試官問我的時候，我應該會回他「興趣不能當飯吃，當然還是以工作為先」這類虛偽的話吧~

真真真是太幸福了!!!!!
好想知道你在那家公司喔= =
我只能直接離職...
然後回來面試時說謊~_~

先謝謝大家的回應。焦糖講得沒錯:我也覺得先看你要應徵的公司性質為何?
假如是一般行政或是工程師等,大部份企業對這種朝九晚五的上班族都不希望常常請假;
可以常請表示你的替代性高,那也怪不了那天回來桌子不見了:p

所以就算要進入新公司我想還是保守點留點好印象比較重要;

PS可以問一下doze的工作性質嗎?

其實我是在一般公司當MIS,之前遇到主管都很好講話,都會簽假單;只是回來事情可能會更多;
不過我倒是有點意外,RESUME寫了興趣之一是旅行就被特別提出來,
還好他沒進一步問下去,不過新人還是低調一點好了 :p

我在安規認證的某公司，據說這個業界就屬我們公司的薪水最低 :'(
敝公司擁有自有品牌（意思就是...我們有自己的安規標章，非代理認證公司）
或許是因為外商吧，大家放假都很簡單（經理級以上可能比較需要配合公司大小事務吧）
像我那位跑去遊學的同事是工程師，也是一句話就消失了三個月

可是薪資真的不高，也沒有股票紅利之類的，就是標準的14個月
下班時間看運氣，命好的準時下班，像我一樣苦命的八點能離開算早的
從我到這間公司以後，除非休假，不然根本沒機會見到傍晚的太陽
公司位處台北市偏遠地帶，我從下班回到住處通常要將近一個小時
福利也是很零星，生日禮金通常都只有數百元、旅遊津貼都是四位數、結婚禮金固定兩千元
什麼中秋節發半個月的好康﹍我們連想都不敢想，有盒餅就偷笑了

如果不是因為假好請
以這樣的工作量跟薪資，早就跳槽了...
我寧可去鴻海累個10年也勝過在這間公司待20年

哎哎～～
這篇萬一被我們主管看到，應該會被fire吧
這樣就有離職津貼可領了 (H)

或許是因為外商吧，大家放假都很簡單（經理級以上可能比較需要配合公司大小事務吧）
像我那位跑去遊學的同事是工程師，也是一句話就消失了三個月

真羨慕可以『一句話就消失三個月』 *-)
我去年九月23日要去北歐時候，因為請了特休7天加事假5天共12天（加上國定假日2天、週末6天共20天，有特別算好的喔！），
就已經讓上層表露出關愛的神情，
幸好最後老闆說了一句『人家是藝術家』就批准了假，
真是超感動！
希望今年6月也能讓我再請12天假 xD

去年在巴里島遇到幾個荷蘭人
閑聊時說到工作VS(放假)旅行這件事
荷蘭人問我:烏布這麼舒服,你打算在這裡呆幾天呢?
我說:台灣人一年只有少少的幾天假可以放,所以過兩天我就要回台灣了
這時荷蘭人露出不可置信的表情
他說:在荷蘭,每年放個一個月的假去旅行是很正常的,因為老闆能夠認同放長假去旅行是為了蓄積更多能量的這種說法
反觀,在台灣;就像大家講的一樣
愛放假去旅行~~你就等著回去吃自己吧!!
所以應該是東西方觀念差距與民族性的不同吧~

因為工作的關係(有時忙到爆,有時不忙到發荒的某種創意產業) :-P
所以去年還算很爽的出國旅行了三次
加起來有1個月左右
不過今年打算換工作了
我想,這種日子大概也快沒了 :'(

話說回來,面試時我是決不會說到愛旅行的這件事
反正,等到自己翅膀夠硬時
再來跟公司要求也不遲~~
新人...就只能暫時犧牲這個興趣了 :-(

每次在一群來自世界各地的背包客中要獲得注意, 就是談談我們的年假數目, 歐美澳人都會流露出不可置信的表情
也總不能老是在換工作的空檔期出走, 再換下去, 公司會懷疑忠誠度, 最後連最基本累積旅費資本的工作都不保也是一個頭痛

只能祈禱老闆能了解旅行對個人的刺激, 充電會為公司帶來更多無形的效益
雖然我知道這很困難, 尤其對一些白手起家, 毫無生活樂趣可言的工作狂而言

我二月只上七天班, 接下來就休假去玩, 其實總共也不過只請七天年假, 但我相信如此別人還沒放假你先玩, 別人回來上班你還不見人影的"社會觀點"很糟, 我連什麼時候請假都小心翼翼, 想算準老闆高興的時間, 如果不准我也不知道該怎麼辦, 機票都買了, 不自助旅行的有錢商業精英大概也難想像背包客的機票是得用搶的吧
其實請年休假不就是我們在勞資極度不平等下的唯一權利, 所以儘管有些同事假多到修不完, 我可是絕對不會放棄的這短短幾天的, 抱著可能會尾牙重大獎的春秋大夢, 還不如趕快跑去實現自已的理想